En una época en la que no hay suficientes puestos de trabajo para todos, necesitas poseer algo que te distinga de los demás: una actitud positiva. Durante un proceso de selección las empresas suelen contar con un grupo de aspirantes cualificados para un mismo puesto de trabajo. Cuando llega el momento final de tener que elegir a uno a veces es muy difícil, si la diferencia entre las habilidades y los conocimientos de los candidatos es pequeña.Según Randstad Search & Selection "la actitud positiva marca la diferencia, sobre todo si se trata de candidatos a cubrir un determinado puesto de trabajo". Randstad da tres consejos para los aspirantes: "ver el lado positivo de cada circunstancia, relativizar los problemas que surjan y aprender a tener ilusiones". Las empresas desean contratar a un trabajador que disfrute con lo que haga, demuestre motivación y sea proactivo. Necesitas enamorar a la empresa con tu actitud positiva, tu personalidad y tus cualificaciones... un paquete completo.
Fuente: parasaber
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